英伟达CEO黄仁勋表示，公司有意将员工人数增加到5万人，并部署1亿个人工智能（AI）助手。
英伟达已经达到了与苹果、微软等巨头公司相媲美的水平，这不仅是单凭其取得的成就，还取决于它所拥有的员工力量。英伟达正在向科技巨头转型，以目前的发展水平来看，大幅提升该公司的员工数量是趋势。黄仁勋在播客中透露了这一承诺，他声称英伟达计划建立一支“AI队伍”。
在谈到未来AI基础设施的发展时，黄仁勋声称，英伟达正准备打造一个庞大的“AI助手”兵工厂，这些助手将专门处理公司中冗余的、优先级较低的任务，让员工的工作体验更高效、更轻松。
“AI助手”还将招募其他AI来解决问题。“AI助手”会在Slack频道中相互交流，也会与人类交流。因此，组成的庞大的员工群体，其中有些是数字和AI，有些是生物。
当被问及AI是否会影响人类就业时，黄仁勋声称，这项技术致力于与人类共存，而他也透露，英伟达计划可持续地增加员工数量，虽然不能断定AI是否将取代英伟达员工的就业，但如果从更广的角度来看，AI将影响员工的录取率。黄仁勋认为，“AI助手”将提升公司的产出，为他们提供有关收益和业绩的“剔除因素”数据。
AI将改变每一份工作。AI将对人们对工作的看法产生巨大影响。AI有可能带来不可思议的好处……当公司利用AI提高生产力时，很可能会表现为收入增长、发展更快，或者两者兼而有之。当这种情况发生时，CEO的下一封电子邮件很可能就不是宣布裁员了。
黄仁勋说，随着AI助手的出现，员工的工作效率会提高，最终促使增加招聘。AI不会抢走工作岗位，相反，创造更多的工作岗位才是黄仁勋的目的。黄仁勋说，AI将对抗人类生产率的下降，不仅起到替代作用，还能提高生产率，让员工只负责高优先级的任务，就好像员工是 “AI助手的CEO”。
英伟达已经定义了AI对就业市场的影响，我们似乎正在走向这样一个时代：人类将学会与AI共存，而不是争论不休，甚至投反对票。
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