看重的18个个人品质

专业技能固然重要，但别搞错了；决定你在工作中是否成功的绝对是你的个人品质。

个人品质是软技能的驱动力，三分之二的雇主表示，软技能是最受欢迎的。比如说，倾听技巧是基于好奇心。守时是一个人是否一贯准时上班的根本。

软技能比硬技能更难培养，更不用说其背后的个人品质了。你可以教某人如何编码；但他们不一定会被教导如何变得更友善。

那么，对雇主来说，哪些个人品质最重要呢？主要是这18个：

1.诚实

诚实是高绩效团队的基础。如果你不能被别人信任，那么在销售和客户体验等事情上，你当然也不能被信任。

此外，不诚实可能也会传染：如果团队中的其他人看到你撒谎，他们也更有可能这样做。

如何表现的诚实

在申请和面试时要坦率。你的大学平均成绩不是很好吗？你以前的工作是被解雇了吗？要诚实，因为雇主会发现的。

2.诚信

与诚实相关，这个个人品质是关于坚持你的道德原则。给别人做个好榜样。永远不要捏造业绩数据，永远告诉客户实情，做好公司资金的管家。

如何展示诚信

请描述一个你为获得奖励而试图改变规则的例子。是什么阻止你这样做的？如果你确实违反了规则，是出于道德上的正当理由吗？

3.节俭

很重要的一点就是要对这个个人品质进行区分：节俭和贪便宜是不同的。一个小气的人买糖果是因为它在打折；一个节俭的人却根本不会买它，因为她知道她不需要它，或者她找到了更好的代替品。雇主们想要雇佣那些能找到划算的方法为公司做事的人。

如何体现节俭

尽可能多地学习如何为公司省钱。了解集团采购，谈判议价条款，并对如何找到划算的供应商有自己的想法。你不必在面试中给出所有的答案，但你对不同选项的理解会让他们大吃一惊。

4.责任

如果你被雇佣去做一项工作，那么你就有责任去完成它。这在冠状病毒这样的危机中尤其如此：责任对于高效的远程工作文化至关重要。

如何展示责任

证明你能处理好小事情。例如，如果你申请的是一个写作职位，那么请按时并以良好的状态提交测试。在你被考虑全职工作之前，你需要证明你是可靠的。

5.技术娴熟

雇主们想要的是这样一个人：他能理解企业运营和发展所需要的新世界。了解新的沟通和组织方式可以给雇主留下深刻印象。

如何证明自己技术娴熟

让他们通过电子邮件自然轻松地安排日程。使用提高效率的应用程序来提高你的工作效率。例如，你可以使用Mixmax将你的日程安排嵌入到讨论面试的电子邮件中。它有一种视觉上的感觉，你甚至可以将其个性化。这样的事情也会让你在众多应聘者中脱颖而出。

6.同理心

这种个人品质就是能够设身处地为别人着想。无论你的职业角色是什么，你都必须能够和你的团队成员打成一片。

如何表达同理心

进入面试官的情绪状态。对他/她所分享的有压力的经历表示同情。真诚地为他们最近发生的好事感到高兴。

7.社交能力

有些角色比其他角色更需要社交性。销售人员要想在潜在客户的心目中脱颖而出，就必须善于交际。但在某种程度上，这种个人品质对工作中的每个人都很重要。即使是作家和工程师也必须让人感到愉快。

如何展示社交能力

要机智。加入谈话，但不要主导谈话。与人交流，尤其是那些自己可能也不愿意开口的内向者。

8.灵活性

生意场上变化很快。由于疾病的爆发，客户改变了主意。供给线。在这W种情况下，灵活性是至关重要的。

如何展示灵活性

面对不确定性，保持冷静。把意想不到的变化当作机遇，而不是恐惧的理由。定期改变你自己的时间表：如果你通常在午餐时间锻炼，早上锻炼会让你更有效率吗？

9.毅力

尤其是在变化的时候，坚持不懈是最重要的个人品质，它能让你不断前进。

如何展示毅力

告诉面试官你曾经有一次感到很沮丧，但是你还是继续前进。后来，经常跟进。表现出你不会因为有其他申请人而放弃这个机会。

10.忠诚

忠诚是每个雇主所追求的与毅力相关的个人品质。谁不想要一个能与公司同甘共苦的员工呢？通常，忠诚的回报是加薪和升职。

如何展示忠诚

强调你过去做过的长期承诺。大多数雇主更喜欢大学毕业生的一个原因是，这表明你起码可以坚持四年的学位课程。

11.好奇心

在知识经济中，员工必须终身学习。有好奇心的人对各种不同的话题都感兴趣，但他们也愿意深入研究。

如何表现出好奇心

讨论你的爱好，尤其是那些与你的工作不同的爱好。不要认为他们与面试无关；要意识到，它们会让你成为一个更有趣、更令人难忘的候选人。

12.积极性

工作不可能总是充满阳光和玫瑰。这就是积极性如此重要的原因。如果你很容易情绪低落，你也会引起团队中其他人的悲观情绪。

如何展示积极性

不要假装快乐，但要努力看到事情的积极面。如果面试官问你一次失败的经历，解释一下你从这次经历中学到了什么。一定要微笑：愉快的举止会让别人想要和你在一起。

13.真实

在这个列表的所有个人品质中，真实性可能是最难定义的。这是关于真诚的。你表达的内容必须与你对某一情况的真实感受相匹配。

如何证明真实性

与直觉相反，表现真实性的最好方法就是不要刻意表现出来。做你自己：如果你今天过得很好，那就展示出来。如果你的亲人去世了，你要意识到你可以为此难过。

14.慷慨

没有这种品质，职业生活就会很艰难。慷慨会使你周围的世界更温暖，这是每个人都欣赏的。如果你相信因果报应，那么你应该相信慷慨会以各种你看不到的方式回报你。

如何表现慷慨

慷慨并不仅仅是送礼物——尽管给别人一个惊喜也无妨。对赞美和反馈也要大方。甚至你的面试官也应该知道他/她什么时候做得很好。

15.透明度

透明和诚实是相似的，但是有一个重要的区别这个个人品质的方法。透明操作意味着让您的团队成员看到好的、坏的和丑陋的方面。这不仅仅是说真话，而是默认开放。

如何展示透明度

自愿提供信息。告诉面试官他/她如何联系你以前的雇主。带一份你的大学成绩单副本去开会。鼓励提问，即使你已经离开了大楼。

16.成熟

围绕着这个个人品质的误解。成熟不是不讲屁的笑话；它是关于对现实情况的敏感。一个成熟的人会尊重面试官在最后一刻取消面试的决定，因为她的孩子需要去看医生。当没有足够的饼干给每个人吃的时候，一个成熟的人会抵制再吃一份的冲动。

如何展示成熟

为他人着想。如果你的面试者需要休息，你可以提出五分钟后再谈。如果你没有得到这份工作，不要在网络上诋毁你申请的公司。

17.善良

善良就是要有同情心。我们都会犯错，但我们都应该有机会做得更好。坏事总是发生在好人身上。但好人终究是有好报的。

如何表达善意

避免评判。如果面试官迟到了，不要生气。很有可能，她/他只是被堵在路上了——毫无疑问，这种事情在你身上也发生过。

18.勤奋

勤奋的人会努力做他们的作业。他们不仅关注细节，而且还会努力把细节做好。从你的穿着到你的日程安排，这一个人品质可以体现在任何事情上。

如何展示勤奋

严格遵守指示。如果面试官让你举一个你制作的小型商业视频广告的例子，不要给大公司看。不要播放收音机或数字广告。带一个备份，以防面试官想要看到第二个。

最后

个人品质不能弥补专业技能上的不足，但你可能会惊讶地发现它们有多么重要。做最好的自己，让雇主根据你是谁来评价你。好人往往都能找到好工作。